臺兒莊區就業創業服務質效提升重落實四大舉措解決企業招工難用工難問題
日期:2019-04-19 瀏覽
一是多措并舉促進就業。充分發揮公共就業服務機構功能,優化就業服務手段,對全區用工情況進行了調查登記,廣泛收集用工信息,提前介入新建、改建、向擴建、技改項目的企業單位,掌握就業崗位需求情況,幫助企業了解新時期的就業形勢,為企業解決管理人才和技能人才的需求,與企業達成用工意。堅持定期推介與專項推介相結合、大型推介與小型活動相結合、進場求職與送崗位上門相結合。利用市場調節就業的作用,定期舉辦招聘洽談活動,實現了企業安排一批,社區就業一批,自主創業、自謀職業、靈活就業一批的就業格局,使就業再就業渠道進一步拓寬。
二是千方百計擴大就業。依托公共就業服務平臺,為各類求職者提供便捷、高效的就業創業政策法規咨詢、信息發布、職業指導和職業介紹、就業失業登記等“一站式”綜合服務,實現就業職業介紹服務全覆蓋。大力開展就業服務專項活動,拓寬就業空間,結合“春風行動”、“就業創業服務直通車活動”等就業服務活動,定期組織專場招聘和宣傳活動,發放相關宣傳資料,即時將政策、技能、崗位、服務送到需求人員手中,拓展就業渠道,幫助更多的求職者實現就業。
三是提升服務穩定就業。始終堅持真心、真意、真情、真誠的為企業、為求職者提供服務,不斷推出新的就業服務手段,開展網上推介、網上招聘活動,實施線上線下對接。對“零就業”家庭等就業困難群體,登記造冊,制定援助預案,實施專項援助。對大中專技校畢業生、退役軍人、回鄉創業者,開設了專門服務窗口,根據其創業愿望,指定專人負責創業指導,推薦參加創業培訓,幫助他們自主創業、自謀職業。區電視臺每周至少兩次播發企業人力、人才資源招聘信息,介紹企業用工的成功經驗和具體做法,急需用工時信息發布次數臨時增加,所有信息實行免費發
四是形式多樣保障就業。加強與企業座談交流,了解企業用工存在的問題,掌握企業具體的用工需求,建立臺賬,有針對性的為企業輸送人力資源,成立服務企業用工小組,點對點掛鉤服務企業,及時掌握了解企業用工需求,指導缺工企業制定招工方案,幫助企業解決用工問題。定期做好市場供求預測,加強職業指導與職業培訓的聯系,及時向培訓機構提供社會用人需求的動態變化情況及其發展趨勢,幫助培訓機構適時調整專業設置,分析下崗失業等求職人員的個性特點,為其開展有針對性的職業指導,幫助其轉變就業觀念,結合市場供求關系,提出培訓意向,求職人員大大提高了職業介紹成功率。引導企業為員工做好吃、住、行、子女入托入學等基礎性服務,為企業員工營造寬松和諧的工作和生活環境,引導企業建立激勵機制,逐步提高員工工資待遇和福利,幫助企業堅持“環境留人、待遇留人、感情留人、事業留人”的理念,增強員工歸屬感,吸引和留住員工。
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